Stabilire gli obiettivi che vuoi raggiungere sui social media è un passo fondamentale per dimostrare (e migliorare) il valore del tuo lavoro.

Buttar giù i tuoi obiettivi con una strategia chiara e riportare regolarmente i tuoi progressi aumenta anche significativamente la probabilità che otterrai ciò che ti sei imposto di fare.

Gli obiettivi ti aiutano a tracciare un percorso per il miglioramento e il successo della tua azienda.

Inoltre, gli obiettivi ti permettono di vedere quanto sono efficaci i tuoi sforzi.

Ti danno lo scopo e la direzione, in un modo documentato che puoi condividere anche con i tuoi colleghi e con i tuoi utenti sul web.

Vediamo adesso come impostare gli obiettivi.

Occorrono 3 semplici passaggi e ti spiego subito come fare.

⠀

1. Fai un Audit sui Social Media

Prima di poter iniziare a pensare a ciò che vuoi raggiungere con i tuoi obiettivi sui social media, hai bisogno di un’immagine chiara di dove ti trovi adesso.

Ciò significa che devi condurre una verifica sui social media, un audit proprio come si fa in economia.

Difficile?

No, tranquillo non devi usare alcuna formula matematica per farlo! 😂

Un controllo sui social media ti aiuterà a registrare l’andamento tutti i tuoi account e l’andamento dei tuoi post.

Oltre a vedere da dove parti, avrai anche un’idea del tuo attuale livello di prestazioni, che puoi utilizzare come riferimento.

Basta osservare i grafici già proposti dai social come Facebook Insights, Youtube Creator Studio, oppure ad esempio Dati Statistici di Instagram… anche devi passare ad Instagram per aziende e troverai in alto sul tuo profilo i grafici di riferimento del tuo pubblico.

⠀

2. Decidi Cosa È Importante

Una volta completata la verifica, consulta le informazioni raccolte.

Inizierai a vedere quali canali social hanno buoni risultati e quali, invece, potrebbero necessitare di un focus diverso di quello che già stai adottando.

Quindi, inizia a pensare a cosa è davvero importante per te  per raggiungere i tuoi obiettivi sui social media.

Hai bisogni di più like sulla pagina?

Più interazioni sul tuo post?

O devi indirizzare il traffico l tuo sito web in maniera più efficace?

Dai un’occhiata alla tua strategia aziendale generale e al tuo piano di web marketing e cerca modi per unire le due strategie.

Una volta deciso quale tipo di crescita o miglioramento può davvero migliorare il tuo business, è il momento di iniziare a creare alcuni obiettivi specifici sui tuoi social media.

⠀

3. Scegli il Tuo Quadro di Definizione degli Obiettivi

Bisogna essere realistici e pensare agli obiettivi che veramente possiamo raggiungere.

È inutile prefissarsi obiettivi che mai raggiungeremo e per i quali non abbiamo nemmeno le capacità.

Affinché i tuoi obiettivi sui social media portino frutti, devono essere realistici.

Devono anche essere legati a obiettivi chiari che ti aiuteranno a progredire.

I framework di definizione degli obiettivi ti aiutano a mettere in primo piano il lavoro per creare obiettivi social media significativi che supporteranno la tua azienda nel lungo periodo.

Qui, ti riporto alcuni tipo di framework che possono essere utili al tuo lavoro!

⠀

Il framework degli obiettivi SMART

Il framework degli obiettivi SMART si basa sulla creazione di obiettivi pertinenti e realizzabili che aiutano a supportare i tuoi obiettivi aziendali generali.

L’acronimo SMART sta per:

• Specfic: essere chiari.
  “Aumentare il coinvolgimento” significa che vuoi 100 nuovi follower o 1.000?
  Rendere i tuoi obiettivi social media specifici ti aiuta a monitorare i progressi e misurare meglio il successo.

• Measurable: ogni obiettivo ha bisogno di un qualche tipo di metrica.
  “Migliorare il servizio clienti” è un grande concetto, ma non è un obiettivo se non si ha un modo per misurare questo miglioramento.

• Attainable i tuoi obiettivi sui social media devono essere difficili ma sempre raggiungibili, così da spronare le persone a dare il loro meglio sul lavoro.

• Relevant: questo è la parte che lega il tuo obiettivo al piano business dell’azienda.
  Ad esempio, se il tuo obiettivo comporta l’aumento dei Mi piace di Facebook , assicurati di capire in che modo ciò avvantaggerà il business dell’azienda.

• Timely: le scadenze servono a rendere tutti un po’ più responsabili.
  Fissa una scadenza per il completamento del tuo obiettivo in modo da sapere quando effettuare il controllo sul tuo lavoro .

⠀

La struttura dell’obiettivo OKR

OKR è l’acronimo di Obiettivi e Risultati chiave.

È meglio conosciuto come il framework di definizione degli obiettivi preferito da Google.

A differenza degli obiettivi SMART, gli obiettivi OKR non sono pensati per essere raggiungibili al 100 percento.

Gli obiettivi sono ambiziosi e raggiungere il 60 o il 70 percento di essi è già considerata una vittoria.

Puoi iniziare a sviluppare gli obiettivi OKR ponendoti due domande:

⠀

1. Dove Voglio Andare?

Questa domanda riguarda l’elemento di definizione degli obiettivi che riguarda la componente “relevant” degli obiettivi SMART.

Cosa vuoi raggiungere e qual è l’impatto sulla tua attività?

Rispondi alle domande e le risposte saranno i tuoi obiettivi.

⠀

2. Cosa Posso Fare Per Sapere Se Sto Andando Dove Voglio?

Questa domanda rientra negli aspetti “specifici“, “misurabili” e della “scadenza” degli obiettivi SMART.

Quali sono i risultati specifici che ti indicheranno i progressi o i successi del tuo lavoro?

Quali dati puoi tracciare e misurare?

In quanto tempo devi farlo?